Ranking de Costo de Vida Perú 2023  

• Hong Kong encabeza una vez más la clasificación como la ciudad más cara, le sigue Singapur, que saltó seis posiciones desde el año pasado y Suiza aparece en posiciones secuenciales con las ciudades de Zúrich (3), Ginebra (4) y Basilea (5).
• Dentro de América Central y del Sur, Nassau se posiciona como la ubicación más cara para empleados internacionales (número 10 a nivel mundial), seguida de San Juan (44) y Buenos Aires (45).
• Los factores clave que han configurado la economía mundial en 2022 seguirán influyendo en 2023. La inflación y las fluctuaciones de los tipos de cambio repercuten directamente en la retribución y el ahorro de los empleados con movilidad internacional

Más de un año después de la escalada de la crisis entre Rusia y Ucrania, así como la aparición de variantes más contagiosas de COVID-19, muchas economías aún están absorbiendo las consecuencias por estos eventos. Debido a la reciente introducción de políticas monetarias nacionales agresivas y al endurecimiento de las condiciones financieras globales, es probable que muchas economías experimenten un crecimiento de ingresos más lento este año. 

Hong Kong, repite como la ciudad más cara del mundo según el informe anual de Mercer “Costo de Vida 2023” el cual analiza la evolución de los precios en una canasta de más de 200 bienes y servicios en 227 ciudades de los cinco continentes, incluyendo vivienda, transporte, comida, ropa, enseres domésticos y entretenimiento. Los datos recopilados proporcionan toda la información clave que los empresarios necesitan para diseñar paquetes retributivos eficientes y transparentes para los empleados internacionales.

Singapur ocupa la segunda posición en el ranking, que saltó seis posiciones desde el año pasado, empujando a Zúrich al puesto número tres, seguidas de Ginebra (4), Basilea (5), Nueva York (6) y Berna (7).7

Otras ciudades que están entre las 10 más caras para empleados internacionales son Tel Aviv (8), Copenhague (9) y Nassau (10). Según se desprende de la encuesta de Mercer, las ciudades más baratas del mundo para asignados internacionales son: La Habana (225) que cayó 83 lugares, debido en parte a las fuertes devaluaciones de la moneda a mediados del año pasado, y dos ciudades en Pakistán:  Karachi (225) e Islamabad, que se sitúa como la más barata en el puesto 227. 

El uso cada vez más recurrente del trabajo remoto ha generado que muchos colaboradores reconsideren sus prioridades y evalúen el equilibrio entre su vida laboral y personal, reflexionando sobre los lugares en los que han elegido vivir. 

“La reciente pandemia de COVID-19 y las tensiones políticas en todo el mundo aceleraron el uso generalizado del trabajo a distancia, lo que, a su vez, ha llevado a los empleadores multinacionales a reevaluar la forma en que administran su fuerza laboral. La competencia en el mercado mundial de talentos es feroz y, dado que la crisis del costo de vida afecta tanto a los empleados como a las organizaciones, los empleadores deben ser flexibles. La estructura de sus estrategias de compensación para trabajadores remotos y con movilidad internacional no sólo debe ser clara, sino también respaldada por datos confiables”, señaló Yvonne Traber, socia y directora global de Movilidad de Mercer.

La última Encuesta de Costo de Vida de Mercer, brinda a los empleadores información para desarrollar estrategias de compensación efectivas para los asignados internacionales, siendo esto particularmente importante en los mercados donde la oferta de mano de obra es limitada. Del mismo modo, destaca la importancia de monitorear las fluctuaciones monetarias y evaluar las presiones inflacionarias y deflacionarias sobre bienes, servicios y alojamiento en todas las ubicaciones operativas. Asimismo, los datos también pueden ayudar a determinar y mantener paquetes de compensación para asignados internacionales y cuando trabajan de tiempo completo en el extranjero.

Si bien el costo no es el único factor que influye para determinar qué tan atractiva es una ubicación para los colaboradores y las corporaciones, - pues un factor igualmente importante es la calidad de vida que ofrece una ciudad,-podría considerarse que en general, los países y las ciudades se esfuerzan continuamente por atraer compañías internacionales, así como nómadas digitales y empleados móviles.

Actualmente, las ubicaciones más exitosas son aquellas que combinan una gobernanza flexible para el talento móvil, una alta calidad de vida y un costo de vida razonable.

Dentro de América Latina y el Caribe, Nassau se posiciona como la ubicación más costosa de acuerdo con la canasta analizada para empleados internacionales (número 10 a nivel mundial), seguida de San Juan (44) y Buenos Aires (45).

Vale la pena señalar que varias de las ciudades consideradas en la región latinoamericana se clasifican significativamente más alto que el año pasado, como ejemplo de ello encontramos a San José (63) que ha aumentado 76 posiciones, y la Ciudad de México ubicada en el número 79 del ranking global, escalando 70 lugares.

“Actualmente es necesario pensar de una forma más adaptativa, considerando un mayor enfoque en el valor y no en el costo, ello requiere administrar la cartera general de talento y no las tareas individuales, usar datos para realizar análisis nos acercará a tomar decisiones más asertivas. Ya no es posible tratar de colocar a los asignados en cuadros predefinidos correspondientes al ámbito de los equipos de movilidad, una política de movilidad no puede cubrir todos los escenarios, pero debe proporcionar una lógica de gestión clara y aclarar las opciones disponibles” refiere Amalia Suaste, Líder de Movilidad para México y Co-Líder del Centro de Interés para LATAM.

De las 28 localidades de la región incluidas en el ranking, 23 experimentan ascensos, en algunos de los casos más reveladores ubicamos a Montevideo (54) que escala 69 posiciones y se sitúa en la posición número 4 del ranking regional, o Santiago (87) que se ha elevado 43 posiciones y actualmente ocupa el lugar número 7 en la lista de América Latina y el Caribe.

La inflación de Argentina se disparó a 104.3 % a fines de marzo de este año, un nivel que no se alcanzaba desde el período hiperinflacionario de principios de la década de 1990. El impacto del aumento de los precios se siente con fuerza en los mercados, las tiendas y los hogares argentinos, mientras que la presión sobre el gobierno es cada vez mayor, con elecciones generales programadas para octubre de este año. Por lo tanto si consideramos el tipo de cambio oficial, Buenos Aires sigue siendo uno de los lugares más caros de la región y por ende para el talento internacional. 

“Es importante recordar que la inflación y el tipo de cambio impactan directamente en la comparación de los costos de vida entre ciudades. El escenario regional refleja un incremento en la inflación, lo cual genera una mayor presión para determinar de manera adecuada la compensación de los trabajadores internacionales que trabajan en diferentes ubicaciones geográficas." Inaê Machado Líder de Movilidad para Brasil y Co-Líder del Centro de Interés para LATAM. 

Por otro lado, ubicaciones como Panamá  (148), Lima (167) o Río de Janeiro (171) si bien escalan posiciones en el ranking global, no tienen un incremento mayor a 5 peldaños, siendo los servicios públicos y los alimentos en el hogar y el entretenimiento las categorías que más se elevaron.  Si bien la variación en el ranking es menos significativa que en otras ciudades arriba mencionadas, esto no limita la importancia de realizar el análisis correspondiente a la canasta de bienes y servicios que impactan el gasto potencial que los asignados internacionales pueden tener. 

En el otro extremo del ranking tanto regional, como global está La Habana (225) ocupa el lugar más bajo, con una caída de 83 lugares desde el año pasado. La ciudad sigue a Bogotá (214) y Managua (201) respectivamente.

La ciudad de Nueva York (número seis en el ranking mundial) sigue siendo la ciudad más cara de Norteamérica, seguida de Los Ángeles (11) y San Francisco (14). Todas las ciudades estadounidenses en el ranking han subido desde el año pasado, con los mayores cambios en Detroit (+27 posiciones), Houston y Cleveland (ambas +24 posiciones).

Las ciudades canadienses se encuentran en el extremo más barato de la clasificación de América del Norte. Todos ellos habiendo bajado desde el año pasado. Toronto ocupa el puesto más caro de Canadá (90 en el ranking mundial), seguido de Vancouver (116), Montreal (135), Ottawa (137) y Calgary (145).

En marzo de 2023, la inflación anual en los Estados Unidos cayó por noveno mes consecutivo al 5 %, la tasa más baja desde mayo de 2021. Los costos de alimentos y energía aumentaron más rápido (en comparación con otros costos) cuando la inflación comenzó a fines de 2021, pero estos ahora se están enfriando rápidamente, en especial los relacionados con la energía.

Por otra parte, recientemente se han observado disminuciones de precios en los mercados de alquiler residencial estadounidenses. Estos cambios pueden explicarse por factores como la incertidumbre económica, que se ha traducido en una menor demanda, la ola de despidos en la industria de la tecnología (especialmente en San Francisco) y reglas más estrictas para los alquileres con servicios a corto plazo (en la ciudad de Nueva York).

Canadá está experimentando un período de estancamiento económico. Su PIB se contrajo un 0.1 % en el cuarto trimestre de 2022 y su crecimiento total se redujo al 3.5 % durante todo el año (del 5 % en 2021). Se observó una ligera disminución en la tasa de inflación en 2023, con una baja de 5.2 % en febrero de 2023 (fue 5.7 % un año antes y alcanzó un máximo de 8.1 % en junio de 2022); sin embargo, los precios de los alimentos continúan aumentando por encima de los niveles de inflación debido a que las malas condiciones climáticas ejercen presión sobre la producción agrícola.

Cinco naciones europeas se encuentran en el top diez global de las ubicaciones más caras del mundo. Las primeras cuatro están en Suiza, siendo la quinta Copenhague. Otras ciudades más caras de Europa son Londres, Viena, Ámsterdam, Praga (subiendo 27 puestos en el ranking mundial desde el año pasado) y Helsinki.

Por su parte, Sarajevo es la ubicación europea menos costosa. Se encuentra en el puesto 203 del ranking mundial. Otras metrópolis de bajo costo en Europa incluyen Skopje, Cracovia, Wroclaw y Minsk (que registró el segundo salto más alto en la lista europea después de Praga, escalando 22 lugares).

La inflación en la zona euro de la UE alcanzó un máximo del 10.6 % en octubre de 2022. Desde entonces ha disminuido, alcanzando el 6.9 % en marzo de 2023. El crecimiento en esta zona se detuvo en el último trimestre de 2022. Marzo de 2023 fue el quinto mes consecutivo durante el cual se produjo una ralentización del crecimiento de los precios (que se situó en el 6.9% interanual); empero, se espera que el crecimiento en la región se recupere, ya que las proyecciones económicas para la mayoría de las instituciones nacionales y regionales europeas continúan mejorando.

Este año, sólo dos de las 10 ciudades más caras para vivir en asignaciones internacionales se encuentran en Asia, en comparación con las cuatro del año pasado, no obstante, estas urbes encabezan el ranking, con Hong Kong en primer lugar, seguida de Singapur (2). En el otro extremo, los dos lugares menos costosos del mundo también son ciudades asiáticas: Karachi (226) e Islamabad (227).

El crecimiento en las economías emergentes de Asia ha mostrado resiliencia en 2023, pero los gobiernos deben asegurarse de gestionar los riesgos en el futuro. La región contribuirá con alrededor del 70% del crecimiento mundial en 2023, ya que su expansión se acelera al 4.6% (desde el 3.8% del año pasado); sin embargo, la pandemia ha tenido un impacto significativo en las cuentas de servicios de las economías regionales de Asia, y es posible que estos sectores no regresen rápidamente a los niveles previos a la crisis sanitaria. Además, las industrias del turismo y el transporte en la región pueden tener dificultades para hacer frente a la creciente demanda de viajes.

_{El ranking de Costo de Vida ampliamente reconocido de Mercer es uno de los estudios más completos del mundo y está diseñado para ayudar a las empresas multinacionales y los gobiernos a determinar estrategias de compensación para sus asignados internacionales. La ciudad de Nueva York se utiliza como ciudad base para todas las comparaciones de clasificación de ciudades y los movimientos de divisas se miden frente al dólar estadounidense. La encuesta incluye más de 400 ciudades en todo el mundo; la clasificación de este año incluye 227 ciudades en los cinco continentes y mide el costo comparativo de más de 200 artículos en cada ubicación, incluidos vivienda, transporte, alimentos, ropa, artículos para el hogar y entretenimiento. Los datos recopilados proporcionan todos los elementos clave que los empleadores necesitan para diseñar paquetes de compensación eficientes y transparentes para los cesionarios internacionales. Obtenga más información aquí.}

_{Las cifras utilizadas en las comparaciones de costo de vida y costo de alojamiento de alquiler de Mercer se derivan de una encuesta realizada en marzo de 2023. Los tipos de cambio de ese momento, junto con la canasta internacional de bienes y servicios de Mercer de su encuesta de costo de vida, se usaron para los cálculos y líneas base.}

_{Mercer cree en la construcción de futuros más brillantes redefiniendo el mundo del trabajo, remodelando los resultados de inversión y jubilación, y desbloqueando la salud y el bienestar reales. Los aproximadamente 25.000 empleados de Mercer se encuentran en 43 países y la empresa opera en 130 países. Mercer es una empresa de Marsh McLennan (NYSE: MMC), la firma de servicios profesionales líder en el mundo en las áreas de riesgo, estrategia y personas, con 85 000 colegas e ingresos anuales de más de $20 000 millones. A través de sus negocios líderes en el mercado, incluidos Marsh, Guy Carpenter y Oliver Wyman, Marsh McLennan ayuda a los clientes a navegar en un entorno cada vez más dinámico y complejo.} 

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