Mercer Total Remuneration Survey (TRS) 2023
Total Remuneration Survey to ogólnopolskie i ogólnobranżowe badanie Mercer. W roku 2023 w badaniu udział wzięło 813 firm, a raport prezentuje dane dla sektorów takich jak: Manufacturing, Consumer Goods, Life Sciences, Shared Services, High-Tech, Logistics oraz Retail. TRS dostarcza informacji na temat wszystkich komponentów wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia zasadniczego, dodatków gwarantowanych, premii oraz świadczeń pozapłacowych.
Zapraszamy do zapoznania się ze skrótem TRS 2023.
Wiarygodne dane rynkowe: Szczegółowa analiza rynkowa stanowisk oraz wag/klas stanowisk umożliwiająca identyfikację niedopłacanych i nadpłacanych pozycji i grup w porównaniu do statystyk rynkowych.
Szeroki wachlarz stanowisk: Możliwość porównywania indywidualnych stanowisk, z rodzin takich jak: Finance & Accounting, IT, HR, Customer Service, Sales, Marketing, Manufacturing, Engineering, Logistics, itp.
Polityk wynagrodzeń i świadczeń: Podsumowanie polityk wynagrodzeń, uwzględniające podwyżki, wskaźniki rotacji, wynagrodzenia zmienne krótko i długoterminowe oraz świadczenia dodatkowe.
Nowoczesne narzędzie online: Wyniki badania dostarczone w interaktywnym narzędziu online Mercer WIN, które pozwala na tworzenie dowolnych porównań do rynku, peer-group, eksport do pliku Excel/PDF i wiele innych!
Uczestnikom badań płacowych oferujemy coroczną konferencję online na temat trendów rynkowych, a w ramach zakupu oraz uczestnictwa nasi klienci otrzymują wsparcie w przekazaniu danych płacowych na platformie Mercer Data Connector oraz korzystaniu z platformy Mercer WIN, na której publikowane są wyniki raportów (webinary oraz szkolenia).
W celu dowiedzenia się więcej o ofercie oraz naszych badaniach płacowych, prosimy o kontakt z konsultantem Mercer.
