Mercer | Velkommen til lysere

Innsikt

Talent Trends

Finn ut hvordan organisasjoner endrer talentstrategien sin.
Norsk pensjonsinnsikt

Trendene i det norske pensjonsmarkedet fra over 400 selskaper og 18 industrier.
People Risk Rapporten

Prioriteringer for å håndtere risiko for bedriftens motstandsdyktighet.
Kompetansebaserte talentpraksiser

Mercers ferdighetsbaserte talentpraksiser hjelper ledende selskaper med å gjenoppfinne sine talent- og belønningsprogrammer rundt ferdigheter.
God governance på innskuddspensjon

Av: Tore Martin Andersen, Seniorkonsulent og Landsleder

Innskuddspensjon er den mest vanlige pensjonsordningen i Norge, men det er mange mulige fallgruver du bør være oppmerksom på. Her gir våre eksperter et innblikk i utfordringene ved innskuddspensjonsordning.
Arrangementer

Alle Mercers arrangementer om talent, investering, pensjon og ansattgoder.

Verdiene våre gjenspeiler hvem vi er og støtter vårt mål om å finne nye og bedre måter å hjelpe våre kunder, kolleger og lokalsamfunn med å lykkes.

Inkludering

Hos Mercer jobber vi for en kultur der kolleger kan være den beste versjonen av seg selv. Som en rådgivende virksomhet er vi forpliktet til å tiltrekke oss de mest talentfulle medarbeiderne med en rekke personlige og profesjonelle erfaringer, og gi like muligheter til alle.
Social Impact

Vår arbeid for Social Impact fokuserer på å engasjere våre kollegaer til å bidra i lokalsamfunnet. Vi hjelper kollegaer til å støtte sakene, samfunnsspørsmålene og lokalsamfunnene som er viktige for dem gjennom våre veldedige partnerskap, globale frivillige initiativer og selskapets matching av individuelle veldedighetsgaver.
Forretningsansvar

Siden 2008 har vi formelt integrert vurderinger som fremmer forretningsansvar og skaper langsiktig verdi for våre interessenter i vår beslutningsprosess.