近年、多くの日本の企業が競争力を高めるべく「ジョブ型雇用」への転換を進めてきました。さらには、その効果をさらに高めるスキルベースの人材マネジメントが注目されはじめています。

本セミナーでは、そのために必要なジョブ・スキル可視化のアプローチをご紹介するとともに、日本企業における以下の取り組み事例をご紹介します。

• ジョブを可視化し、戦略起点の人材マネジメントを実現 
• 重要かつ価値が高いスキルを体系化して社内外労働市場に提示
• 充足できる人材のスキルを起点に仕事を再構築
• 同じジョブの中での報酬の幅をスキルで説明

また、マーサーではジョブディスクリプションのひな型や、ジョブに対して必要とされるスキルを一覧化したSkills Libraryなどこれらの取組を支援するプロダクトを提供しています。 本セミナーでは各プロダクトの概要についてもご紹介いたします。

【ご参考】 「ジョブ型雇用」の時代に必須のジョブ・スキル可視化基盤

＜このような方におすすめです＞ 

• スキルスベースの人材マネジメントの動向を把握したい 　
• 実際の企業の取り組み事例を知り、自社の施策の参考にしたい　
• 東海地域において、他社との交流・ネットワークを構築したい

1. 日本企業が直面する課題とジョブ・スキル定義の有効性 
2. ジョブ・スキルベースの人材マネジメント事例
3.  JD, スキル関連プロダクトご紹介
4.  質疑応答・グループディスカッション

• 人事企画に関わる責任者や担当者の方 
• スキル定義を活用した人材マネジメントに興味のある人事責任者・担当者の方

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