事業環境や経営戦略の変化スピードも加速するいま、経営や現場からの期待に応えるために、人事の視座とスキルをどのように磨いていくべきかが問われています。

人事担当者はどのような姿を目指して、どのようなスキルを身に付けていくべきでしょうか？本ウェビナーでは、マーサーの30年の人事コンサルティング実績と知見にもとづき、人事部門変革の進め方と人事のキャリア形成のヒントを人事部門の皆様にご提供します。

【学びたい人事パーソンに、最新情報をお届け】

経営環境が変化し続ける中、企業の成長を継続するためには、人事の役割も日々変化しています。人事部門には経営陣や従業員から高い期待が寄せられ、人事担当者にはより高度な専門知識が求められます。

マーサーではこうした人事部門の機能強化に向けた支援のため、人・組織に関する必須知識を体系的に学ぶeラーニング講座「Mercer College」のほか、 将来のHRリーダー育成プログラム「HR LEADERS’ ACADEMY」をご提供しております。

ベテラン人事の方の知識整理、振り返りに、新任者のオンボーディング、スキルアップに、広くフィットするラインナップとなっております。 本セミナーでは、その一部をぜひご体験ください。

• 異動などで、人事に着任されたばかりの方 
• 人事キャリアのスタートを切ったばかりの方 
• 配属後すぐに業務に追われながら、体系的な学びの機会を持てていない方 
• 企業の人事ご担当者・人事担当役員の方、CHRO、HRBPの方 
• 本社、事業部での経営管理やマネジメント業務に携わる方 
• 人事としてさらにスキルアップしたい方、人事組織のレベルを底上げしたい方 
• 戦略人事に関わる知識の習得を必要としている方 
• 事業責任者・ラインマネジャーとして、組織人事の基本的な知識を押さえておきたい方

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