人的資本経営の実効性を高めるうえで、「HRデータをいかに活用し、経営の意思決定につなげるか」 が大きな焦点となっています。 これまで金融庁の有報改訂やSSBJなどの規制・基準は、企業の開示を促す強力なドライバーとして機能してきました。

しかし今、企業が求められているのは「開示対応」から「データを活用して人的資本価値を高める段階」への進化です。

本セミナーでは、マーサーの人的資本開示に関する最新知見を踏まえつつ、HRデータ活用の最前線に焦点を当てて議論します。

パネルディスカッションでは、データガバナンス、AI活用、スキル基盤、内部・外部労働市場の可視化など、企業が直面する実務課題と解決の方向性を多角的に探ります。

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