概要

<昨年のご好評につき本年も開催決定。今回は、職種別報酬や賃上げ等を内容に加え、報酬制度設計のアプローチを解説します>

皆さまは、自社の報酬制度を検証・設計する際、どのようなアプローチで、どういったデータを用いていらっしゃるでしょうか。

昨年は世界的かつ急激な物価上昇が市場のコンセンサスを生み、多くの企業が例年以上の水準で賃上げを実施したと発表されていましたが、2024年については昨年以上もしくは同程度のさらなる賃上げが見込まれています(マーサー調査に基づく)。また、事業環境の変化に伴う採用競争・リテンションの課題、高度専門人材などの特定職種を適切に処遇することが難しいといった課題など、自社の報酬制度に関するお悩みをお持ちではないでしょうか。

本セミナーでは、これらの潮流を踏まえ、市場価値を用いた報酬制度設計の概要と手順について、報酬制度設計プロジェクトの経験を有するマーサーのコンサルタントより解説します。加えて、皆さまの関心が高い職種別報酬、賃上げについても、制度上の考え方やプラクティスなど、施策検討の一助になりますよう情報提供します。

<このような方におすすめです>

  • 自社報酬制度の改定を検討している
  • 客観的な市場報酬データの活用を検討している
  • 特定職種の人材獲得や優秀人材への適正な処遇が課題になっている

プログラム

1. 市場価値を用いた報酬制度設計のアプローチ
  -報酬制度設計の考え方
  -ポリシーラインの検討
  -報酬レンジ設計
2. マーサーからのご案内
3. 質疑応答
 
 

対象者

・報酬サーベイを未導入企業の方
・給与・報酬、人事企画など、人事関連業務の責任者や担当者の方
・マーサー報酬サーベイへの参加や市場報酬データ活用に関心のある方
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮頂いております。悪しからずご了承くださいますようお願い申し上げます。
※企業向けセミナーのため、会社メールアドレスでのご登録、ご参加をお願いします。フリーアドレスでのご登録はご遠慮くださいますようお願いいたします。

日時 
2024年3月14日(木)
15:00-16:00

2024年4月11日(木)
14:00-15:00

参加費
無料

開催方法
オンライン (Zoom)

お問い合わせ

ご不明な点等ございましたら、下記までお問い合わせください。

マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門 E-mail: is.seminar.japan@mercer.com