日本国内の雇用環境が転換点を迎える中で、ジョブ型雇用への移行や、個人のリスキル・キャリア自律の関心が高まっています。

その中で、ジョブディスクリプション（Job Description 以下JD）の作成ニーズが増えていますが、具体的な作成方法にお悩みの方や、効果的に運用するのが難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。

・これからJD策定を検討しているが、作成の具体的なアプローチが明確ではない

・JD策定自体がゴールになってしまい、社内外に向けて有効活用できていない

・従業員の自律的なリスキルを支援したいが、必要な能力・スキルが明確ではない

上記のような課題に対し、本セミナーでは実際にJD作成を支援しているコンサルタントより具体的なJD構築のアプローチ方法や活用方法を解説することで、自社でJDを作成するための一助となる情報をご提供します。

また、マーサーがご提供するジョブディスクリプションの雛型"JD Suite"の特徴や活用事例、各ジョブに求められるスキル等についてもご紹介します。

◇◆JD Suiteとは？◆◇

JD Suiteとは、マーサーが保有する約24,000種類のジョブに対する標準的な職務記述・コンピテンシーをまとめたジョブディスクリプション(Job Description)のカタログです。

ジョブディスクリプションのひな型としてご活用いただけます。

この度、新たに各ジョブに求められるスキルの一覧もオプションサービスとしてご提供を開始しました。

1. JDが必要とされている背景

2. JD構築のアプローチ

3. JD Suite を活用したJD策定例

4. JD Suite ご紹介

・JD作成に携わる人事責任者や担当者の方
・将来的にJD作成を検討している人事責任者や担当者の方

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