グローバル化、デジタル化、少子高齢化そしてCovid 19 の影響を受け、本質的な事業変革と、その実現に向けた組織と人事のアライメントの重要性が増しています。また、更なるディスラプションが予期される未来に向け、人事機能の役割やその価値創出のあり方についても、今一度しっかりと見つめなおすタイミングにきています。

この度マーサーでは、「HR Forum in 関西」と題し、組織・人事領域の変革において、今後カギとなるいくつかのテーマを取り上げ、セミナーを開催いたします。本セミナーは、2023 年 9 月より 2024 年 2 月までの計 3 回、各回異なるテーマで実施いたします。

【第 2 回 】 は、賃上げ／雇用流動化をテーマとし、昨今話題にあがることの多い「賃上げ」や日本の給与のメカニズム、雇用流動化時代の人材マネジメント・退職金制度の在り方について、世間動向も交えながら、豊富な経験を有するコンサルタントが解説いたします。

ご関心をお持ちの皆様にご参集いただけることを、楽しみにしております。

※第 3 回は 2024 年 2 月 9 日 の実施を想定しております。時刻とテーマについては、別途ご案内いたします。

• 開会・ご挨拶
• マーサーの紹介
• 講演・QAセッション
• 閉会
• ご歓談（懇親会は予定しておりませんが、セミナー終了後30分程、歓談・交流のお時間を設けております）

• 報酬ベンチマーク・報酬制度企画、退職金制度にご関心のある関連業務責任者やご担当者の方

※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮頂いております。悪しからずご了承くださいますようお願い申し上げます。
※企業向けセミナーのため、会社メールアドレスでのご登録、ご参加をお願いします。フリーアドレスでのご登録はご遠慮くださいますようお願いいたします。