Transformación para el futuro
Construir un próspero mercado de talentos internos
27 de enero de 2022 | Episodio 3 | 18:13
La serie de podcast Transforming for the future presenta a los consultores de Mercer que están ayudando a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia al adoptar la transformación, explorar nuevas formas de trabajar y reinventar su experiencia como empleados. Analizaremos los problemas más apremiantes que enfrentan los líderes hoy en día y cómo dar forma al futuro del trabajo para que su negocio y su gente prosperen.
En este episodio de Transformación para el futuro, Kate Bravery de Mercer entrevista a Ravin Jesuthasan, Servicios de Transformación Global en Mercer, y Ligia Zamora, directora de Marketing en Eightfold . Destacan cómo las organizaciones pueden usar los datos y la IA para identificar los conjuntos de habilidades de talento y usar estas perspectivas para ayudar a construir un mercado de talento próspero dentro de su compañía.
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Momentos interesantes de la entrevista:
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Desarrollar e implementar talento
"El mercado interno de talentos se convierte rápidamente en la pieza más crítica de la arquitectura de RR. HH. para desarrollar e implementar talentos." -
Apoyar el mercado de talento interno
"Nuestro estudio de tendencia de talento global [2022] que encontró la principal prioridad de RR. HH. este año se trasladó a prácticas de talento basadas en habilidades. Con el 37 % de las empresas que ya utilizan la IA para identificar habilidades y el 8 % que planea utilizar la IA para apoyar el mercado interno de talentos este año, sin duda es una mejor práctica emergente." -
Cómo evoluciona el trabajo
"[Internal Talent marketplaces] crea una alineación mucho mayor entre cómo evoluciona el trabajo y las habilidades requeridas en la fuerza laboral."
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