Benefits und Absicherungen für international mobile Arbeitskräfte
nternational agierende Unternehmen sehen sich erheblichen Herausforderungen im Bereich der global mobilen Belegschaft gegenüber. Unabhängig davon, ob Mitarbeitende langfristig ins Ausland entsendet werden oder nur kurze Dienstreisen ins Nachbarland unternehmen, stellen sich ähnliche Fragen: Welche gesetzlichen Vorschriften sind zu beachten (Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht; Fürsorgepflicht, etc.)? Welche zusätzlichen Kosten sind zu erwarten? Was sind die Erwartungen der reisenden Mitarbeitenden? Welche Leistungen sind verpflichtend und welche sind marktüblich?
Ein weiterer wichtiger Punkt: Was geschieht, wenn die Entsendung vorzeitig abgebrochen werden muss? Welches Kostenrisiko ist damit verbunden und wie kann dieses minimiert werden?
Die umfassende Expertise von Mercer Marsh Benefits (MMB) ermöglicht es uns, Unternehmen jeder Größe dabei zu unterstützen, überzeugende, kosteneffiziente und rechtskonforme Benefits für eine international mobile Belegschaft anzubieten und gemeinsam maßgeschneiderte Konzepte zu entwickeln. Hierbei können wir auch jederzeit auf unser globales Unternehmensnetzwerk zurückgreifen, um Ihrem Unternehmen sowohl auf internationaler als auch lokaler Ebene zur Seite zu stehen.
Internationale Employee Benefits brauchen globale Expertise
Mitarbeitende mit globalen Aufgaben sind ein wesentlicher und wertvoller Bestandteil der Belegschaft eines Unternehmens. Ihre Unterstützung durch angemessene Serviceleistungen und einen adäquaten Versicherungsschutz ist entscheidend für ihr Wohlergehen und Leistungsfähigkeit und somit auch für den Erfolg der Entsendung oder Dienstreise.
Die Entwicklung eines Leistungspakets für Expats und mobile Mitarbeitende in internationalen Funktionen erfordert Fachwissen, marktführende digitale Lösungen und Datenanalysefähigkeiten. Mercer Marsh Benefits vereint diese Kompetenzen, um Sie bei der Bewältigung der Komplexität und der personellen Risiken zu unterstützen, die mit internationalen Belegschaften verbunden sind. Unser Ziel ist es, die hohen Erwartungen Ihrer grenzüberschreitend tätigen Mitarbeitenden zu erfüllen und gleichzeitig die Interessen des Unternehmens zu wahren und kosteneffizient aufgestellt zu sein.
Ein weiterer wichtiger Punkt: Neben Expats und Dienstreisenden sollten auch andere Aspekte der modernen Arbeitswelt nicht außer Acht gelassen werden. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland oder Workation werden immer beliebter und zählen bei vielen hochqualifizierten Arbeitskräften zu den Standard-Forderungen. ABER: nicht alle Versicherungs- und Benefitslösungen unterstützen diese freiwillige – nicht dienstlich erforderliche – Arbeit aus dem Ausland.
- Umfassendes Fachwissen bei der Gestaltung von Versicherungs- und Assistanceprogrammen sowie globalen Mobilitätsrichtlinien.
- Nutzen Sie uns als Marktführer im Bereich der Global Mobility Data inkl. Cost-of-Living Informationen.
- Hervorragende Beziehungen zu lokalen & globalen Versicherern, die es uns ermöglichen, den passenden Versicherungsschutz für die individuellen Bedürfnisse Ihrer Belegschaft zu finden.
- Ausgezeichnetes Risikomanagement, das sicherstellt, dass die Lösungen international compliant sind.
- Partnerschaften mit markführenden Anbietern in den Bereichen der Reisesicherheit, Assistanceleistungen, Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EAP) sowie Beratung in den Themengebieten des Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht im Rahmen internationaler Entsendungen.
- Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Gewissheit, dass sie und ihre Familien in den entscheidenden Momenten ausgezeichnet abgesichert sind.
Marktführende Lösungen für international tätige Unternehmen jeder Größe
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DigitalWir kombinieren unsere Beratungskompetenz mit digitalen Lösungen wie Darwin, unserer marktführenden Plattform für Mitarbeiterleistungen, welche es den Mitarbeitenden ermöglicht, jederzeit, von überall auf der Welt und mit jedem Gerät auf ihre Benefit-Leistungen zuzugreifen und diese zu personalisieren.
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DatenbasiertUnsere umfangreichen Kundendaten und Analysen ermöglichen es uns, Unternehmen einzigartige Einblicke in ihre Marktposition zu geben. Wir können Ihnen dabei helfen herauszufinden, ob Ihr Leistungsangebot in den Regionen, in denen Sie tätig sind, Talente anzieht und bindet sowie planen, wie Sie eventuelle Lücken in Ihrem Programm schließen können.
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LangfristigWir bauen dauerhafte Partnerschaften mit unseren Kunden auf, die den gesamten Lebenszyklus des Benefits-Designs abdecken. Vom Erstgespräch, über die Erstellung und Implementierung einer Roadmap, der Ausschreibung bis hin zur Umsetzung samt Kommunikationsunterstützung und laufender Analyse der Pläne - wir sind für Sie da.
Ihre internationale Benefits-Strategie beginnt hier
Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitenden weltweit – auch wenn sie sich nicht am selben Ort befinden, können Ihnen Ihre international mobilen Mitarbeitenden wertvolle Hinweise darauf geben, ob Ihre bestehenden Benefits ihren Bedürfnissen und denen ihrer Familien entsprechen.
Denken Sie an die Zukunft – die globale Wirtschaft ist nicht erst durch die Covid-Pandemie im stetigen Wandel. Gemeinsam mit Ihnen stellen wir sicher, dass sich auch die Benefits-Strategien weiterentwickeln, mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und die Wettbewerbsfähigkeit sichergestellt ist.
