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Start Date (dd/mm/yyyy)

End Date (dd/mm/yyyy)

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Organization Development

China - Shanghai

2009年11月26日 星期四 - 11月27日 星期五

为期两天的研讨会中, 您将会了解到关于计划、推进以及评估组织发展介入措施的概念、模型、理论和技巧。同时，您还将了解到在中国的企业成功地实施组织发展以提高组织有效性的案例。

Utilizing Compensation Surveys to Determine Pay Structure

China - Nanjing

2009年12月1日 星期二

欢迎参与美世为期1天的“福利计划设计和管理”研讨会，学习在中国提供福利项目需要考虑的要素，帮助企业在成本有效的基础上最优化福利设计。

3P Compensation Management

China - Shanghai

2009年12月3日 星期四 - 12月4日 星期五

本课程旨在介绍 3-P薪酬策略的理念，及其在公司内部实施的具体流程、方法和工具。研讨会将以互动的形式，并融入许多公司的管理实践和业务战略。3-P薪酬体系将使人力资源管理在管理决策的制定和业务成果的达成中扮演核心角色。

Retaining Top Talent

China - Beijing

2009年12月8日 星期二

美世将在本课程中为您讲述如下内容：人才保留为何成为当今的热点话题，保留人才的主要挑战，有效的保留策略，保留高级人才的实践工具和技巧。

Certified Course for International Position Evaluation (IPE)

China - Beijing

2009年12月10日 星期四 - 12月11日 星期五

美世顾问在一贯服务客户的基础上，更愿“授人以渔”，与大家分享咨询经验，指导“国际职位评估”（3.1版）的使用方法，使人力资源管理人士成为获美世资格认证的企业内部“职位评估师”，享有企业内部职位评估的能力和资格。

Enhancing HR Leadership Effectiveness

China - Shanghai

2009年12月18日 星期五 - 12月19日 星期六

美世为期2天的《领导力第一课》，将帮助学员理解并掌握核心的领导力的理念和工具，以提升其领导工作的有效性。

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